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Stimmen unserer Kunden
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„Höher, schneller, weiter“
„Höher, schneller, weiter“ oder – bekannt aus der Werbung – „mein Haus, mein Auto, mein Boot, mein Pferd,…“ bestimmen im aktuellen Wirtschaftssystem das Selbst-wert-Gefühl vieler Menschen: Nur wer viel hat bzw. viel erreicht hat, ist ein Wert-volles Mitglied der Gesellschaft. Dieser einseitige Schwerpunkt auf materiellen Erfolg blendet viele Aspekte des Lebens aus. So sehen wir […]
Mein Werte-System
Die eigenen Werte zu kennen und dann in deren Spielfeld sich bewegen zu können, das motiviert richtig! Und so wie es in einer einzelnen Person funktioniert, so ist es auch in einem Team. Die grundsätzlichen Werte sollten in einem Team übereinstimmen. Wenn dabei dann eine gleichartige Vision entsteht und in der täglichen Vorgehensweise gelebt wird, […]
Eingefahren ist so schön kuschelig!
Immer im gleichen Trott zu bleiben, das ist für viele Menschen im Berufsleben angenehm. Sie machen ihren Job zwar ungern, aber man muss es halt tun, weil man ja die Miete bezahlen muss. Also machen sie ihren 9 to 5 Job möglichst unauffällig und freuen sich auf den Freitag, oder auf den Jahresurlaub. Was für […]
Therapeutische Unterstützung – brauchen wir das?
Häufig besteht bei Patienten Verwirrung über die Rolle des Therapeuten. Anders als in der konventionellen schulmedizinischen Behandlung, handelt es sich bei einer ganzheitlichen Behandlung um eine Partnerschaft zwischen Therapeuten und Patienten, wobei der Therapeut eigentlich nur der Co-Pilot der Behandlung ist, bzw. der Reisebegleiter für die Entfaltung des Patienten und die Gewinnung neuer oftmals tiefgreifender […]
Kultur im Unternehmen ist viel mehr als nur ein „Obstkorb“
Darüber hinaus ist Kultur im Unternehmen, dass absolute Gegenteil einer schlechten Führungsrolle, die darauf ausgerichtet ist, Mitarbeiter zu demotivieren und mitdenken zu „verbieten“. Daher habe ich hier einen wirksamen 10 Punkte-Plan, der Kultur im Unternehmen ermöglicht und fördert: Die Führungskraft wird zum Coach Sie entwickelt, positioniert, motiviert und baut auf, statt durch „Bestrafung“ oder „Vorführung“ […]