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Stimmen unserer Kunden
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So macht Sitzen nicht krank
„Sitzen ist das neue Rauchen“ – das ist ein Schlagwort, das seit mehreren Jahren schon im Zusammenhang mit Gesundheitsthemen resp. Krankheiten und Krankmeldungen in Betrieben die Runde macht. Ehrlich gesagt, ich müßte sehr nachdenken, um in meinem persönlichen und beruflichen Umfeld noch RaucherInnen zu finden. Aber SitzerInnen? JEDE MENGE. Eigentlich alle. Und (fast) alle beklagen […]
Gesunde & leistungsfähige Mitarbeiter mit guter Büroarbeit
Der größten Hebel zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit der Büroarbeit Deines Unternehmens hast Du, indem Du den Mitarbeitern die Rahmenbedingungen bietest, die es den Mitarbeitern ermöglichen ihr optimales Leistungspotential abzurufen. Unternehmen tun dies, indem sie für gute Büroarbeit sorgen. Gute Büroarbeit fördert die Gesundheit und Produktivität der Beschäftigten und hilft dabei Innovationspotentiale und Risiken der Menschen […]
Leistungsbremsen im Büro lösen
Gut gestaltete Arbeitsplätze helfen Dir Leistungsverluste zu minimieren sind damit essenziell für gute Büroarbeit. Um Leistungsbremsen im Büro zu lösen, solltest Du Belastungsfaktoren, z. B. unzureichende Ergonomie, minimieren, Motivationsfaktoren, z. B. Privatsphäre oder sozial Kontakte, maximieren und Organisations-, Unterbringungs- sowie Sicherheitsfaktoren optimieren [6]. Zunächst solltest Du dafür zu sorgen, dass jeder Arbeitsplatz in Deinem Unternehmen […]
Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter durch mehr Bewegung! – Wie geht das ohne extra Zeiteinsatz?
In den vergangenen 15 Jahren stieg der Krankenstand in Deutschland um über 20 Prozent [1, S. 423]. Diese Zunahme des Krankenstands korreliert mit einem Rückgang eines gesunden Lebensstils in Deutschland. Hatten 2010 noch 14 Prozent der Bundesbürger einen gesunden Lebensstil, so waren es 2018 nur noch neun Prozent. Ursache für eine Verschlechterung des Lebensstils war […]
Warum Spaß auch eine unternehmerische Pflicht ist
Wie oft und bei welchen Gelegenheiten hast Du in deinem Leben schon mal richtig Spaß gehabt? Wie hat sich das für Dich angefühlt? War alles plötzlich etwas leichter? Hattest Du dabei den Wunsch, das öfters zu erleben? Warum sollte das im Dunstkreis deines Betriebes und Arbeitsplatzes anders sein? Warum sollten deine Mitarbeiter keinen Spaß daran […]